為集團(tuán)兩名新提拔中層干部出具廉政鑒定，并組織開展“一對(duì)一”任前談話，強(qiáng)化干部廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變思想防線
更新時(shí)間：23/08/30 09:48:08
1.為集團(tuán)兩名新提拔中層干部出具廉政鑒定，并組織開展“一對(duì)一”任前談話，強(qiáng)化干部廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變思想防線。
2.參與控股公司、新動(dòng)能公司《清廉財(cái)金》專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，一并上好清廉微課，就全面從嚴(yán)治黨治企、做實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控工作進(jìn)行集體談話，引導(dǎo)子公司員工繃緊紀(jì)律規(guī)矩弦、守好底線紅線。
3.會(huì)同人力資源部與集團(tuán)新任職的管理人員進(jìn)行任前廉潔談話，督促扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)用力量。
4.著手編制2023年上半年集團(tuán)政治監(jiān)督活頁，為集團(tuán)政治生態(tài)進(jìn)行畫像。
5.邀請(qǐng)有關(guān)子公司講授相關(guān)業(yè)務(wù)工作，到有關(guān)國企紀(jì)委進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，取長補(bǔ)短，夯基固本，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
6.對(duì)集團(tuán)《廉潔談話制度》進(jìn)行修訂、宣貫，督促集團(tuán)中層以上領(lǐng)導(dǎo)，以談促責(zé)、履職、盡責(zé)，切實(shí)落好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。
7.向煙臺(tái)市紀(jì)委監(jiān)委報(bào)送集團(tuán)監(jiān)督檢查情況，為上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委履行監(jiān)督職責(zé)提供第一手資料。
8.按照市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓要求，報(bào)送教育整頓相關(guān)數(shù)據(jù)，組織開展理論學(xué)習(xí)和知識(shí)測(cè)試，開展問題自查，不斷提高教育整頓實(shí)效。
